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企业的强大取决于人力资源的优良,从一方面来说,人力资源在各大行业市场当中是不可或缺的一种资源;从另一方面来说,人力资源又是各大企业互相求取的一类资源.在这样的社会状况之下,我们将分析人力资源的开发管理和企业核心的竞争力,从而制定出相应的方案来提高企业人力资源管理的发展速度,以此来加强各大企业内的核心竞争力.