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文章从近5年来B卷烟厂招聘的青年员工实际出手,研究了车间操作岗位的内部结构,提出“岗位素质结构评价模型”这个概念,寻找出岗位素质模型与青年员工动态管理的有效方法,提升人岗匹配性,助力机台菜鸟快速成长为有岗位胜任力的操作人,为企业转型升级提供人才保障。
卷烟厂机台操作工胜任力评价体系的研究
【摘 要】
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文章从近5年来B卷烟厂招聘的青年员工实际出手,研究了车间操作岗位的内部结构,提出“岗位素质结构评价模型”这个概念,寻找出岗位素质模型与青年员工动态管理的有效方法,提升
【机 构】
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安徽中烟工业有限责任公司蚌埠卷烟厂
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2020年14期
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