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中小企业在国民经济中具有举足轻重、不可替代的地位和作用。绩效管理作为企业人力资源管理系统的重要组成部分，充分利用企业人力资源、培养核心竞争力、获取竞争优势，对中小企业实现可持续发展起着显著的支持作用。本文根据当前我国中小企业绩效管理的现状，对绩效管理存在的问题、产生的原因以及对策进行了探讨。
浅析中小企业绩效管理的问题及对策
【摘 要】
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中小企业在国民经济中具有举足轻重、不可替代的地位和作用。绩效管理作为企业人力资源管理系统的重要组成部分，充分利用企业人力资源、培养核心竞争力、获取竞争优势，对中小企
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年22期
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