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为帮助用人单位规范用工，提高争议预防能力，山东青岛市人力资源和社会保障局注重机制创新，近日启动实施了仲裁建议书制度，并首期向3家大企业发送了建议书。据了解，仲裁建议书是在仲裁机构处结案件后，针对用人单位存在的用工失范等问题，发出的一种警示、改进和完善措施的文书。可帮助用人单位检查劳动合同订立、履行、变更、终止和解除等环节规范不规范，工资发放内容、标准、程序合理不合理，