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【正】 近几年来,随着经济体制改革的深入,国营工业企业的工资改革已探索出一条较为可行的途径,这主要是从1985年开始的对国营大、中犁企业试行工资总额与经济效益挂钩的办法。从试点的情况看,这一改革的思路是符合我国国情的,效果是明显的。同时,还存在很多问题亟待解决。笔者想就此问题谈谈个人看法。