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本文通过因子分析法对新疆生产建设兵团的14个师9个与人力资源开发有关的因子进行分析，计算出兵团各师人力资源可持续发展水平和综合得分，排序后对各师人力资源可持续发展能力进行了分析，最后针对兵团各师存在人力资源开发问题，提出解决问题的关键是保持适度人口规模，大力发展教育事业。
基于因子分析的新疆兵团人力资源可持续发展实证研究
【摘 要】
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本文通过因子分析法对新疆生产建设兵团的14个师9个与人力资源开发有关的因子进行分析，计算出兵团各师人力资源可持续发展水平和综合得分，排序后对各师人力资源可持续发展能力
【机 构】
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石河子大学商学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2010年1期
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