江苏赣榆农商银行党委团结带领17个党支部281名党员，以从严管党治党的鲜明态度扎实推进党的建设，为实现高质量发展提供源源不断的内生动力。截至2018年6月末，该行存贷款总额达270.89亿元，市场份额穩居全区金融机构首位。
　　抓牢“两个责任”落地。该行党委认真贯彻落实省联社党委党建工作要求，结合单位实际制定党风廉政建设“两个责任”清单，对党委主体责任和纪委监督责任进行责任分解，形成包括集体责任、主要领导责任、班子成员责任在内的两张清单和具体任务。有计划、有步骤地推进清单所列事项，定期开展自查自纠，确保不漏项、不掉链，全面推动“两个责任”的落地落实。通过选派班子成员赴井冈山干部学院参加专题培训、领导班子成员集体述职述廉、赴徐州监狱开展警示教育等活动，全面践行“打铁必需自身硬”的庄严承诺，为全行改革发展营造风清气正的环境。
　　抓实基层组织建设。按照党委把方向、管大局、保落实要求，总行党委与各党支部签订年度《党风廉政建设责任状》，层层分解任务、级级传导压力。党支部负责人在汇报经营管理业绩时，一并汇报党建工作开展情况。按照有场所、有标志、有党旗、有书报、有制度的标准，对各党支部“三会一课”进行规范管理，对有位不为、履职不力的党支部负责人坚决予以撤换。准确把握全行营业网点多、员工轮岗较频繁、党员分布不均衡等特点，按照区域就近原则将29个党支部调整为17个，构建起组织严密、坚强有力、运行有序的坚强战斗堡垒。
　　抓优党员队伍管理。该行以深入开展解放思想大讨论活动为有力抓手，各党支部及时传达、认真贯彻总行党委的各项决策部署，确保全行政令畅通、令行禁止，坚决维护党管金融权威。通过集中开展“学习监察法手机微测试”活动、邀请区委组织部领导来行专题授课、集中观看《红线不可逾越》警示教育专题片、赴新沂马陵山红色教育基地开展教育活动等方式，把党的思想政治建设和组织建设抓在日常、严在经常，使党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，全面提升服务乡村振兴战略的能力水平。