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当前我国一些高校的科研奖励制度改革中存在许多问题,如奖励体系不协调、奖励的分配程序缺乏公开性和公平性、注重数量而忽视质量等.要解决这些问题,首先应把科研奖励制度的设计放在整个高校内部制度改革和文化建设这样一个大的系统中去综合考虑、统筹兼顾;其次应正确处理个体激励与团队激励的关系;再次,高校科研奖励应按照不同学科的研究特点,特别是基础研究和应用研究的特点实行科学家共同体的承认与市场承认相结合的原则,等等.