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本文通过分析绩效管理在节约企业员工成本、激活企业员工潜能与提高企业管理水平等方面的意义,根据企业绩效管理实践,提出绩效管理在企业运营管理中的运用的思考:完善绩效管理体系,形成科学、有效的绩效管理流程;提高员工绩效意识,增强企业对绩效管理的认同感;坚持公平公正原则,激活企业员工内力;注重绩效反馈优化,全面发挥绩效管理在促进企业可持续发展中的效应。