创新行为养成训练方法 塑造本质安全型员工队伍

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钱矿公司综采四队现有员工210人,已连续10年达到年产煤百万吨以上的水平,是公司公认的敢打硬仗的职工队伍,但却存在着管理粗放,作业标准不高,操作规范程度较差等实际问题,致使不规范行为和伤工事故时有发生。分析其原因,我们感到,员工素质偏低、作业标准不高、操作不规范是影响安全高效采煤队建设的主要原因。为此,2008年我们综采 With a total staff of 210 people, the four fully mechanized coal mines have reached a level of over one million tons of coal a year for 10 consecutive years. The company is recognized as a contingent of workers who dare to fight tough battles but has extensive management and low operating standards , The poor standard of operation and other practical problems, resulting in irregular behavior and casualty accidents have occurred. Analysis of the reasons, we feel that the low quality of staff, operating standards is not high, the operation is not standardized is the main reason for the construction of coal mine safety and efficiency. To this end, in 2008 we fully mechanized mining
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