【摘 要】
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随着时代发展步伐的加快,社会公民的关系也变得日益紧张起来,构建和谐的劳动关系成为社会新时期的目标,国家也关注着此类问题,实施具体的政策来实现人力资源管理的创新与和谐
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随着时代发展步伐的加快,社会公民的关系也变得日益紧张起来,构建和谐的劳动关系成为社会新时期的目标,国家也关注着此类问题,实施具体的政策来实现人力资源管理的创新与和谐劳动关系的构建,但是从国家的角度来看,和谐的劳动关系不仅涉及多方面,还需要管理者创新管理的方式,优化新时期的人力资源管理,促进社会进步.
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