【摘 要】
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社会经济的发展,对我国政府的深化改革有了更高的要求,那么政府实行人力资源外包就是其中重要的一步,现如今企业实行人力资源外包的现象已十分普遍,政府也需要进一步的企业化
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社会经济的发展,对我国政府的深化改革有了更高的要求,那么政府实行人力资源外包就是其中重要的一步,现如今企业实行人力资源外包的现象已十分普遍,政府也需要进一步的企业化,进行人力资源外包。本文通过深化对人力资源管理的理解,政府和企业人力资源管理的对比分析,研究政府人力资源外包的成本效益分析,来验证其是否具有可行性,以及对外包的方式和内容做出了详细的解析,对于研究我国政府的人力资源外包问题具有重要的意义。
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