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绩效考核需要公平,更需要事前事后沟通,否则即使领导认为自己没有私心,也会导致员工的不满……
绩效考核怎样“一碗水端平”？
【摘 要】
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绩效考核需要公平,更需要事前事后沟通,否则即使领导认为自己没有私心,也会导致员工的不满……
【机 构】
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《中国计算机用户》记者
【出 处】
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中国计算机用户
【发表日期】
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2008年10期
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