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随着我国改革开放进程的推进，大中小型企业蓬勃发展。而在企业发展过程中，无可厚非，人是企业的主体。是企业经济源泉涌流的主要创造者，这时，人力资源管理就成为一个公司内部运转成功的一个重要的课题。传统的企业人力资源管理已经逐渐不满足现代企业的运营模式，于是，在企业内部采取科学有效的统计分析，以便合理安排和充分使用人力资源和提高企业人力资源管理水平成为企业管理者在管理初期应采取的首要措施。