当代女性面临的最重大挑战是什么？

梅琳达·盖茨

　　比尔及梅琳达·盖茨基金会联合创始人。该基金会致力于减少不公、贫困及其他全球问题。
　　“全世界没有一个国家真正实现了男女平等，各国女性面对的障碍不尽相同。但是不管你身处何方，了解这些障碍就是解除它们的第一步。这需要我们齐心协力，更全面地收集关于女性及其生活的数据。多少女孩上得了学？多少女性有工作挣钱的机会？她们的健康状况和安全状况如何？她们的死亡是否可预防？关于这些问题，如果没有可靠的信息，就无法制定相关的政策或进行有效的干预来满足女性的需求。数据就是力量。”

塔拉纳·伯克

　　来自纽约布朗克斯的民权活动家，因最早在网络平台使用“我也是”（MeToo）一词而被称为“我也是”运动的发起人。
　　“关于生育公正和经济公正的问题，不同的人有不同的答案。对我来说，性暴力问题显然是女性面临的最重大挑战之一。但所有这些其实都属于父权制的范畴，以及父权制在经济、身体和职业方面对女性的影响。”

劳拉·布什

　　2001—2009年期间的美国第一夫人，也是扫盲运动倡导者。她目前正通过乔治·W·布什总统中心主持一项旨在提高女性地位的全球倡议。
　　“我对阿富汗女性的关注让我知道，在世界某些地方，仅仅是过上安全的生活，女性都面临着严峻的挑战。但我也认为，这个时代对世界上另外一些地方的女性来说，是相对美好的。乔治任总统时，我看了美国女孩和男孩的统计数据，意识到男孩也需要我们的关注。我们在女孩身上花了更多心思，因此很多学校的女孩比男孩表现得更好。我们没有像养育女孩那样去培养男孩，却期待他们更优秀。所以，在继续支持国内外女性的同时，我们也需要关注男孩。”

克里斯汀·阿曼普

　　原CNN首席国际记者和资深战地记者，报道过波黑、卢旺达、伊拉克和阿富汗等地的战争冲突。
　　“最重大的挑战是女性仍然被视为二等公民。当务之急是让男性站在我们这边。这个问题一定要由男性帮助我们解决，这不是一个简单的互换主次地位的问题。我们追求的不是女性主导，而是平等，是公平竞争——而如果没有男性的支持，我们无法做到這一点。”

你克服过的最大困难是什么？

奥普拉·温弗瑞

　　温弗瑞是广播界、出版界和娱乐界的佼佼者，据估身家为26亿美元。从性虐待和贫困肆虐的童年，到功成名就的完满人生，她用自己的人生经历鼓励着受压迫的女性。
　　“对我来说是停止取悦他人。如果成长的过程中搞不清楚自己的独特价值，就很容易撇下真正的自己，去讨他人欢心。”

克里斯蒂娜·拉加德

　　第一位担任过如下要职的女性：全球最大律所之一的委员会主席、法国财政部长、国际货币基金组织的两届总裁和欧洲中央银行行长。
　　“我16岁那年，父亲去世了，我拼尽全力熬过了那段艰难的时期。我的另一个心理障碍是我自己。长期以来，我缺乏自信，我不得不为此斗争。这可能与我父亲的过世有关，就是那种挥之不去的失落感。之后当我再次面对那种失落感、那种缺乏爱和支持的感觉时，我就只能强迫自己建立自信。我认为爱是信心的美妙源泉，如果小时候缺爱，长大后就得不断地与之抗争。”

杰辛达·阿德恩

　　新西兰总理，也是现代历史上第二位在任期内生孩子的世界领导人。
　　“我自己。我是我自己最大的障碍，因为没有人会比我更严厉地批评自己。无论你是不是把自己批得最狠的那个人，无论你是不是过分强调自己缺乏信心，我认为许多女性确实对自己要求更严格。我就是其中之一。”

阿莎·代·沃斯

　　这名海洋生物学家已经成为了研究蓝鲸的专家，这种鲸鱼出现在她的祖国斯里兰卡的海岸上。
　　“首先，我在斯里兰卡开创了可以说是一个全新的研究领域。在我之前，人们对于海洋保护学几乎闻所未闻。我所面临的困难在于，海洋保护学是非常西化的，几乎被视为发达国家的专属学科。因此我必须要证明自己也可以，不仅作为一名女性，更是作为一名在斯里兰卡土生土长的女性。”

哪一刻你突破了自己？

席薇亚·厄尔

　　海洋生物学家和《国家地理》杂志的驻站探险家，她曾创造了女性海底行走3300英尺的深潜纪录。迄今为止，她因世界各地的探险考察总共在水下度过了7000多个小时。1970年，她率领第一支女性团队到达一个海底研究站。
　　“我第一次下水时，在两件事上有所突破：一是作为一名科学家，二是作为一名女性。人们称我们为海洋宝贝、海洋美女和海洋淘气鬼。我当时就提出质疑：如果你把男性宇航员称为太空硬汉或者太空男人，他们会怎么想？不过，科学家的使命感再加上一点儿幽默感让我们支撑到了最后。我们团队的成功也为女性宇航员提供了先例。”

艾玛·冈萨雷斯

　　“为我们的生命游行”运动联合发起人，性少数群体权利倡导者。
　　“我上九年级的时候开始质疑自己的性取向，然后出柜，那也是我人生中的一件大事。我在很长一段时间内都很享受做自己的感觉。”

奇玛曼达·恩戈齐·阿迪奇埃

　　尼日利亚作家，她的小说和散文屡获殊荣。
　　“那件事情发生在我九岁上三年级的时候。我记得非常清楚。老师说，考试成绩最好的学生就可以当班长。我的成绩是最好的——然后她说，‘哦，我忘说了，得是个男孩。’当时我就想，为什么？如果说班长必须是成绩最好或者有一技之长的学生，那还情有可原。但掌握班级管理权的职位只为碰巧身为某一特定性别的人而保留——这真是太奇怪了。我忿忿不平，对老师说，‘这没道理。’那是我第一次为性别歧视发声。那句话并没有起作用，但那是我永远不会忘记的时刻。”

未来十年需要改变什么？

唐娜·斯特里克兰

　　从20多岁起，她就着手研究颠覆激光应用的革命性技术，并最终因此获得了2018年诺贝尔物理学奖。如今她是一位物理学教授。
　　“我真正想看到的是，今后十年那种润物细无声的改变，顺其自然到我们无需谈论它。我有些惊讶于人们对我是获得诺贝尔物理学奖的第三位女性如此关注，因为我自己都没意识到。而我不想看到但确实会看到的是矫枉过正的情况：在让女性进步的同时，我们把男性落下了。如今，大学里的女性人数史无前例，而且在很多学科，女性人数已经超过了男性。有时我们需要反思一下，为什么男孩不往前走了。”

席薇亚·厄尔

　　《时代》周刊称其为“地球英雄”，以表彰她为海洋保护学所作出的贡献。
　　“平等机会，以及将才华而非性别作为评价标准。”

克里斯蒂娜·拉加德

　　在《福布斯》杂志2018年“全球最具影响力女性”榜单上，她名列第三，在她之前是两位国家元首：德国总理默克尔和英国前首相特雷莎·梅。
　　“第一，在各行各业、公共领域和私人部门、发达国家和发展中国家，要让更多女性担任要职。这将带来许多女性想要的结果，例如机会平等、同工同酬和互相尊重。第二，所有女孩至少能够接受七年的优质教育，尤其在最不发达的国家。因为受过教育的女孩更有机会打破不平等关系。我们在作经济研究时观察到，受过教育的女孩会更晚结婚并生育更少的孩子，总體上能作出对自己更好的选择。”

奇玛曼达·恩戈齐·阿迪奇埃

　　作家身份之外，她还因TED演讲“我们都应是女权主义者”和获得麦克阿瑟奖而受到赞誉。
　　“更多女性代表会带来与女性经历相关、更为多元的决策。我不认为女性掌权就意味着世界会变得完美，或者冲突被完全消除。这只是意味着地球上一半人口对世界的关切终于来到中心舞台。”

亚历克斯·摩根

　　奥运会足球金牌得主、美国足球联赛年度最佳球员、2015年和2019年世界杯冠军以及男女运动员同工同酬的倡导者。
　　“最重要的改变是让更多女性担任更重要的职务，这样她们才能执行将会带来长久改变的政策。这意味着女性的工资和男性一样多，意味着想组建家庭的人能享受公平的产假和陪产假——这是必须做到的一点。”

你最大的优势是什么？

奥普拉·温弗瑞

　　这位举世闻名的娱乐界人士坐拥一个印刷业、数字业和广播媒体帝国。她在南非创立并监管着一所女校，那里的学生都叫她“奥妈妈”。
　　“毫无疑问是我的同理心。我采访过强奸犯、杀人犯和儿童猥亵犯等各种做过坏事的人，但我可以设身处地从他们的立场出发，理解他们。我不会把自己限制在定义他们的那些外在东西里，共情能力是我最大的优势。如果在成长时，我拥有家人的爱和家庭的温暖，我可能就不会拥有这种能力。这种共情能力以及想去理解他们内心的渴望源于我自己的孤独感，我自己就希望得到他人的理解，希望有人与我感同身受。”

詹妮弗·杜德纳

　　这位生物化学家与同事卡彭蒂耶的研究催生了革命性的CRISPR/CAS9基因编辑技术。如今杜德纳提倡，对基因编辑技术的使用须合乎伦理。
　　“或许是我的固执。一旦有了想法，我就不愿放弃。我对成功的定义不是金钱上的奖励，甚至也不是专业上的认可，而是我将进行的科研能否令我骄傲？我是否作出了正确的人生选择？我从事的是自己擅长的工作吗？我年轻时会纠结于这些问题的答案，我脑海中会有声音质疑我正在做的事，但我的固执劲不会让我轻言放弃。”

凯莉·马丁

　　美国优胜美地国家公园首名女性消防队长，她批评公园服务领域的性别偏见。
　　“我可以依靠勇气和毅力在看似无法克服的性别歧视中坚持下来，以期向年轻女性展示她们能够在一个男性主导的领域获得成功。”

亚历克斯·摩根

　　她在一场比赛中进球五次，助力美国队取得2019年足球世界杯冠军。
　　“我最大的优势在于足够自信。如果我下定决心要做一件事，在达成目标并充分发挥个人潜力之前，我不会停下脚步。此外，在我的整个职业生涯中，我都只会跟讲实话、提意见、为我好的人在一起。”

你对年轻女性有什么好建议？

克里斯汀·汤普金斯

　　她曾是巴塔哥尼亚公司的首席执行官，她与已故丈夫道格拉斯·汤普金斯共同创立了南美洲土地资源的保护计划。
　　“太多女性缺乏自信。你必须比旁边的男性多跨越30个障碍，才能到达同样的目的地。你必须工于心计、察言观色，你必须挑选合适的时间和地点才能表达自己、成就自己。想想這一切有多么辛苦！我的建议是，你需要努力争取，相信自己的直觉，并记住运气常常是努力的副产品。其次，彰显你的个性，不要担心别人怎么看你。不管成功还是失败，去做你认为正确的事情。以及，不要坐在汽车后排当个搭车的乘客——坐上驾驶座，插钥匙，点火，开车。”

梅琳达·盖茨

　　她1987年进入微软，1994年与微软联合创始人结婚。
　　“‘适应’一词被夸大了。我毕业后头几年开始第一份工作时，拼命让自己变得更像身边的人，但这并没有让我发挥出自己最好的一面，也没能让我帮助别人发掘出他们的特长。因此我能给出的最好的建议是：挑选能够让你成为你自己的人和环境。”

阿莎·代·沃斯

　　这名科学家曾连续数月给一艘鲸鱼研究船写信，希望能上船工作，最终她被录用了——职位是甲板水手。如今，她是唯一拥有海洋哺乳动物研究博士学位的斯里兰卡人。同时，沃斯得到了《国家地理》杂志的资助，创建了非营利组织Oceanswell，旨在帮助学生进行海洋研究，从而促进海洋保护事业。
　　“试着不被你的性别而被你的能力所定义。你越是努力工作，越是投身于你所热爱的事业，你的成就会越醒目，正是这一点帮助了我。一开始，每个人都会质疑我的女性身份，但如今没有人在乎我的性别。”

凯瑟琳·欧文斯

　　2019年度《国家地理》探索者，她致力于将环境科学与政策行动联系起来，以此减少海洋的塑料污染。最近，欧文斯在印度喀拉拉邦培训了50多名老师，教他们如何让学生参与收集海洋垃圾。
　　“埋头苦干，通过努力工作来证明你很出色。做你热爱的事情，一切工作都会成为乐趣。”
　　[译自美国《国家地理》]
　　编辑：要媛
　　世界银行《2019年度女性、商业与法律报告》的参评国家中，30%的国家在2008—2017年间没有推进性别平等的改革。在187个国家中，131个国家颁布了促进性别平等的改革条例，54个国家没有颁布，还有两个国家——乌兹别克斯坦和巴林——作出了加剧性别不平等的改变。
　　在2019年的一项调查中，67%的女性企业高管表示，“冒名顶替症候群”（ImpostorSyndrome）阻碍了自己追求与能力相匹配的升职加薪，而男性高管中这一比例为32%。上世纪70年代的心理学家发明了该词，有这种心理现象的人无法将自己的成功归因于自己的能力，总担心自己是骗子，尽管他们的成就表明他们完全胜任。
　　截至2019年7月，各国主要立法和代表机构中，女性占23%的席位。1999年，女性在这些国家机构中的席位仅为13%，自那以来几乎翻倍。
　　美国57%的学士学位属于女性，更多拥有大学文凭的女性进入劳动力市场可能从整体上提升女性的收入潜力。
　　据《2018年全球性别差距报告》统计，全球78%的人工智能专业人士是男性。报告称，在人工智能人才库中，男性占据了更多高级别和高收入的职位，而“女性担任高级职位以及掌握高端新兴技能的可能性更低”。