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随着电力计量“精益化”管理水平的提升、客户服务期望的提高以及各方监管力度的增强，迫切需要发挥企业文化在电力计量科学发展中的引领、约束、凝聚和激励作用，促进文化建设和业务发展的协同。文章针对当前电力计量集约化、标准化建设带来的队伍新老人员文化融合、业务流程梳理优化等变革现象，结合实际工作经验，探讨了诚信价值观在计量工作中落地的具体内容和途径。