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采用分层整群抽样方法选取样本，对我国东中西部、省市县级共209个样本卫生监督机构卫生监督人员收入状况进行调查分析。结果发现，按照个人收入由国家统一工资和地方津贴组成，平均收入为19926.8元，不同地区、不同级别之间存在显著性差异。通过多因素分析可知，除机构级别、行政级别、技术职称、工龄、学历和职工性质等因素对人员收入有一定的影响外，地区和级别之间的差别对卫生监督所人员的总收入影响最为明显。因此，有必要适当提高西部地区以及基层机构的人员工资待遇，增强其对高学历、高职称人才的吸引力，提升其人才资源的配置水平