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随着我国经济与科技的不断发展,各个行业也在不断调整自己的产业结构以及战略规划,在这样的发展背景下,只有不断提升单位的人力资源管理水平,才能够实现行业的创新发展。本文将以经济师的角度切入,从经济师在人力资源管理中存在的发展困境以及经济师在单位人力资源管理中发挥的重要作用两个方面进行相关论述,以供参考。