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管理创新是企业提升竞争能力的重要途径，是应对复杂环境、把握发展商机的内在能力。企业推进管理创新需要营造氛围，苦练内功，立足于持久坚持、长期见效，不能急于求成或功利思想，紧跟当前企业管理演进的大趋势。具体操作上，要立足于让“创新管理”活起来，加大机制建设的力度；要立足于让“学术氛围”浓起来，加大互动交流的力度；要立足于让“特色管理”走出去，加大成果总结的力度，使管理创新工作取得最大的成效，成为企业发展的强力支撑。