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管理创新是企业提升竞争能力的重要途径,是应对复杂环境、把握发展商机的内在能力。企业推进管理创新需要营造氛围,苦练内功,立足于持久坚持、长期见效,不能急于求成或功利思想,紧跟当前企业管理演进的大趋势。具体操作上,要立足于让“创新管理”活起来,加大机制建设的力度;要立足于让“学术氛围”浓起来,加大互动交流的力度;要立足于让“特色管理”走出去,加大成果总结的力度,使管理创新工作取得最大的成效,成为企业发展的强力支撑。