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处理好有形效益与无形效益的关系有形效益具有显露性的特点,如工房改造、仓库建设、设施设备更新等,这些使人一看而知。而无形效益具有隐存性、持久性的特点,如技术队伍与人才的培养、管理制度的建立与健全、规章制度的贯彻与落实等,这些虽是无形的东西,却起着关键的作用。当前值得注意的是,个别单位对有形效益与无形效益之间关系的“度”与“量”把握不好。一方面偏重于基础设施更新: