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知识创新是企业知识管理的核心,只有在明确企业员工目前知识创新能力水平的前提下,企业才能建立起一套科学、合理的创新激励机制,进而充分激发企业员工知识创新的积极性,达到提高企业整体知识创新水平的目的.
企业员工知识创新能力模糊综合评价体系
【摘 要】
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知识创新是企业知识管理的核心,只有在明确企业员工目前知识创新能力水平的前提下,企业才能建立起一套科学、合理的创新激励机制,进而充分激发企业员工知识创新的积极性,达到
【机 构】
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上海理工大学管理学院,山东理工大学管理学院
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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2004年1期
【基金项目】
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国家高技术研究发展计划(863计划)
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