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本文结合某军队医院管理聘用人员的实践，总结出严招聘、同管理、同教育、同培养、同待遇的管理模式，采取此模式进行管理，聘用人员的整体素质显著提高，责任感使命感增强，团队精神和凝聚力增强，使聘用人员队伍更加稳定，同时为卫勤保障储备了力量，促进了医院又好又快发展。
我院实施聘用人员管理的做法
【摘 要】
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本文结合某军队医院管理聘用人员的实践，总结出严招聘、同管理、同教育、同培养、同待遇的管理模式，采取此模式进行管理，聘用人员的整体素质显著提高，责任感使命感增强，团队精神和
【机 构】
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解放军285医院门诊部
【出 处】
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解放军医药杂志
【发表日期】
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2012年11期
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