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政工工作和人力资源管理工作都是企业的重要工作内容,对于企业的未来发展具有重要的影响。政工工作与人力资源管理工作既相互独立,同时又相互联系,在企业的发展过程中,必须要注重二者的紧密结合,从而更好地推进企业的未来发展。本文对企业政工与人力资源管理工作问题进行了相应研究,以期能为相关人员提供借鉴和参考。