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摘要：首先谈了企业思想政治工作的含义；然后论述了企业思想政治工作的重要性；最后就加强和改进企业思想政治工作提出了一些措施;增强责任意识,增强服务意识,增强教导意识。只有这样才能增强企业思想工作的说服力和感染力。
关键词：思想政治工作；新途径；新方法；探索
企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。在市场经济发展和企业改革不断深化的今天，做好新时期企业思想政治工作，对于增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康平稳发展显得尤为重要。
一、企业思想政治工作含义
企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。
二、企业思想政治工作的重要性
（一）思想政治工作是企业管理的重要组成部分
现代企业员工的思想观念不断变化，物质文化生活需求不断提高，新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现。各种矛盾相互交织，各种利益相互调整，给企业带来巨大挑战，企业内部也会产生不少的矛盾和问题，不利于企业的持续健康发展。这就要求企业管理者，在日常管理工作中，要把员工的思想政治工作作为一项重要工作来抓。
所谓管理，归根到底管的是“人”（企业员工），因为员工是创造企业价值的主力军。要让员工理解企业、支持企业，调动他们的积极性、主动性和创造性，光靠物质利益的激励是不够的，要调动员工的积极性和创造性来源于责任心、使命感和政治觉悟。因此，要在改革发展中，保持企业内部稳定，实现企业的奋斗目标，必须要做好员工的思想政治工作，保持员工队伍的思想稳定和积极向上，否则，企业的一切改革和发展都将半途而废。
（二）思想政治工作，是企业经济工作的重要助推剂
企业存在的最终目的是产生效益（即发展），否则将面临倒闭，也就失去了存的意义。随着企业发展到一定的规模，人员结构呈多元化，组织机构日益壮大，管理的层次也越来越复杂，这时企业经济要想保持快速发展，就必须要做好员工的思想政治工作，使不同层次的员工都能思想统一、稳定，心往一处想，劲往一处使，只有这样企业才能真正保持长盛不衰。
思想政治工作要围绕企业生产经营这个中心工作，并服务于中心工作开展的，为经济工作保驾护航。如果脱离了企业的中心工作，思想政治工作也就成了无本之木，无源之水。做好思想政治工作，关键是要增强工作的预见性，摸清员工的困惑点；要增强工作的渗透性，激发职工的兴奋点；要增强工作的针对性，化解员工的忧虑点。要坚持以人为本，真正摸清干部职工的所思所想，解决好员工的各种思想问题，保证员工队伍的思想稳定和积极奋进。
三、加强和改进企业思想政治工作的措施
（一）增强责任意识
思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起责任意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
（二）增强服务意识
企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。
（三）增强教导意识
企业工作中的重点和难点，其实就是思想政治工作的重点和难点。企业遇到困难和挫折，首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，积极引导广大职工群众为企业的建设和发展积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。
职工中存在的一些思想问题，往往同实际问题联系在一起，这就需要企业的决策层认真反省，工作中哪些实事没有办好？哪些群众利益没有考虑周到？不为群众办实事，不关心群众的利益和疾苦，只是空泛地说教，这种思想政治工作必然脱离群众，不为群众所接受。只有关心群众，才有资格教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力。
参考文献：
[1]周绍清.探索思想政治工作的新途径和新方法[J].河北学刊，2010（02）.
[2]朱明先.如何做好现代企业思想政治工作[J].思想政治教育论坛，2011（04）.
[3]马巨贤.加强和改进企业思想政治工作的措施刍议[J].企业文化，2011（02）.
（作者单位：河北省吴桥县新华书店）
关键词：思想政治工作；新途径；新方法；探索
企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。在市场经济发展和企业改革不断深化的今天，做好新时期企业思想政治工作，对于增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康平稳发展显得尤为重要。
一、企业思想政治工作含义
企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。
二、企业思想政治工作的重要性
（一）思想政治工作是企业管理的重要组成部分
现代企业员工的思想观念不断变化，物质文化生活需求不断提高，新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现。各种矛盾相互交织，各种利益相互调整，给企业带来巨大挑战，企业内部也会产生不少的矛盾和问题，不利于企业的持续健康发展。这就要求企业管理者，在日常管理工作中，要把员工的思想政治工作作为一项重要工作来抓。
所谓管理，归根到底管的是“人”（企业员工），因为员工是创造企业价值的主力军。要让员工理解企业、支持企业，调动他们的积极性、主动性和创造性，光靠物质利益的激励是不够的，要调动员工的积极性和创造性来源于责任心、使命感和政治觉悟。因此，要在改革发展中，保持企业内部稳定，实现企业的奋斗目标，必须要做好员工的思想政治工作，保持员工队伍的思想稳定和积极向上，否则，企业的一切改革和发展都将半途而废。
（二）思想政治工作，是企业经济工作的重要助推剂
企业存在的最终目的是产生效益（即发展），否则将面临倒闭，也就失去了存的意义。随着企业发展到一定的规模，人员结构呈多元化，组织机构日益壮大，管理的层次也越来越复杂，这时企业经济要想保持快速发展，就必须要做好员工的思想政治工作，使不同层次的员工都能思想统一、稳定，心往一处想，劲往一处使，只有这样企业才能真正保持长盛不衰。
思想政治工作要围绕企业生产经营这个中心工作，并服务于中心工作开展的，为经济工作保驾护航。如果脱离了企业的中心工作，思想政治工作也就成了无本之木，无源之水。做好思想政治工作，关键是要增强工作的预见性，摸清员工的困惑点；要增强工作的渗透性，激发职工的兴奋点；要增强工作的针对性，化解员工的忧虑点。要坚持以人为本，真正摸清干部职工的所思所想，解决好员工的各种思想问题，保证员工队伍的思想稳定和积极奋进。
三、加强和改进企业思想政治工作的措施
（一）增强责任意识
思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起责任意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
（二）增强服务意识
企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。
（三）增强教导意识
企业工作中的重点和难点，其实就是思想政治工作的重点和难点。企业遇到困难和挫折，首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，积极引导广大职工群众为企业的建设和发展积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。
职工中存在的一些思想问题，往往同实际问题联系在一起，这就需要企业的决策层认真反省，工作中哪些实事没有办好？哪些群众利益没有考虑周到？不为群众办实事，不关心群众的利益和疾苦，只是空泛地说教，这种思想政治工作必然脱离群众，不为群众所接受。只有关心群众，才有资格教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力。
参考文献：
[1]周绍清.探索思想政治工作的新途径和新方法[J].河北学刊，2010（02）.
[2]朱明先.如何做好现代企业思想政治工作[J].思想政治教育论坛，2011（04）.
[3]马巨贤.加强和改进企业思想政治工作的措施刍议[J].企业文化，2011（02）.
（作者单位：河北省吴桥县新华书店）