【摘 要】
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21世纪，对于企业而言最重要的资源就是人力资源，人才成为企业获得竞争优势的关键，企业不得不寻求各种途径和方法来吸引和留住人才，确保企业快速、持久地发展。雇主品牌是人力资源
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21世纪，对于企业而言最重要的资源就是人力资源，人才成为企业获得竞争优势的关键，企业不得不寻求各种途径和方法来吸引和留住人才，确保企业快速、持久地发展。雇主品牌是人力资源战略中一个非常重要的课题，它可以帮助企业提高员工和潜在员工对其的满意度、美誉度和忠诚度，并可以通过员工的口碑传播和公众新闻传播，吸引人才，留住人才，创造无限价值，从而增强企业的总体竞争优势与竞争能力。那究竞什么是雇主品牌？雇主品牌的研究有何价值？如何建设雇主品牌？这是本文写作的主线，希望能为企业提供有益的建议和参考。
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