办公室最受欢迎的人，未必是工作最努力、业绩最好的那一个。那些既能轻松应对办公室复杂的人际关系，又对工作得心应手的人才是真正的高手。他们的气场如同磁场，吸引着众人的目光，令职场之路风生水起。如何成为办公室人气达人？不妨从以下几个提示做起。
　　将自己的强项发挥到底
　　每个人都有强项，有些人善于利用自己的强项，并在工作中不断精益求精。Allen自小在國际学校读书，外语能力出众。在加入技术型公司之后，她发现，自己的外语绝对可以派上大用场。于是，她热心为公司的外籍员工提供生活和工作上的帮助，也积极帮助本地员工与海外公司交流沟通。久而久之，她成了中外籍同事之间密切沟通的桥梁，也成了公司本地员工的发言人，甚至在公司各种大小活动中，她都成了公认的主角。公司对她的倚重有目共睹，而她在公司的地位也变得牢不可破。
　　做不到最好就做最对
　　在自己能力有限的情况下，千万不要把自己逼到只做最好的绝路上去。大多数时候，做对事比事事争第一更重要。邵燕是公司中层，她带领的团队有20多人，精通“做对事”的道理。她要求自己的团队不必事事去争第一，只要按照既定方向尽力就好。邵燕宽容的处事方法赢得了众人的认可，团队成员为此很信任她。团队气氛好，工作效率自然高。领导对邵燕也就高看一眼，认为她管理能力出众，团队稳定性强。邵燕“做对事”的法则令她拥有了越来越多的拥护者。
　　善于分享好过哗众取宠
　　职场中，“说”非常重要，真诚的分享能让别人发现自己的实力，远胜过在办公室中哗众取宠。李月曾在五星级酒店做过公关，口才相当好。到新公司后，她最乐意在中午吃饭的时间与大家分享曾经的逸闻趣事，惟妙惟肖的描述令同事们乐开了怀，也减轻了工作压力。很快，李月的广阔视野和信息量令她成为人气高手，不知不觉中，她为自己建立起见多识广的形象，渐渐成为公司职员的意见领袖。
　　（摘自《东方女性》）