电力企业人力资源优化配置与竞争优势研究

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现阶段,随着我国社会经济的快速发展,人力资源已逐渐成为企业发展的“第一资源”,其配置方式的好坏直接影响着企业其他资源的选用效率和整体的配置效益。企业中人力资源的合理有效的配置可以使其发挥出最大的价值,进而提高整个企业的价值和竞争能力,最终赢得相应的市场优势。本文简单分析了人力资源的概念,并详细介绍了电力企业人力资源优化配置的现状与有效对策,最后研究了赢得竞争优势的人力资源配置模型。
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