浅谈战略性业绩评价体系的构建

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改革开放以来,我国引入了西方的管理学思想,我国传统的业绩评价体系已经不能适应当下的时代要求,大多数企业开始致力于建立新型的业绩评价体系.当下人力资源在企业中的贡献增加,企业现有的业绩评价体系亟待变革,本文结合现有的业绩评价体系,从全新的视角向企业构建业绩评价体系提出建议.
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