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在实施《劳动合同法》过程中,不少中小企业存在着不在法定期限内与员工签订劳动合同,不按法定程序辞退员工,规章制度的条文不明确等问题,导致劳资纠纷不断,相关企业和政府相关职能部门必须有的放矢,采取相应对策予以规范,以促进《劳动合同法》在我国中小企业中全面、正确地实施。
中小企业实施《劳动合同法》存在的问题及对策——以江门市为例
【摘 要】
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在实施《劳动合同法》过程中,不少中小企业存在着不在法定期限内与员工签订劳动合同,不按法定程序辞退员工,规章制度的条文不明确等问题,导致劳资纠纷不断,相关企业和政府相
【机 构】
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江门职业技术学院经济管理系
【出 处】
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湖南工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2013年04期
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