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我国经济体制的改革和社会需求的变化推动了基层企业改革的进行,以此来满足社会和人们群众的发展需求.在企业改革的实施背景下,基层企业的党务工作在其中发挥着重要的作用,以此也给企业的党务工作带来了转型的需求.当前,我国基层企业的党务工作存在党员先锋模范作用发挥不明显、党务工作形式过于单一、相关工作人员思想意识不到位等各种瓶颈性问题和困惑,需要从意识层面、工作体系、工作创新等方面入手,切实使党建活力得到提升.