【摘 要】
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1、劳资人员要进一步充实并相对稳定。劳资工作是一项政策性很强的工作,它关系到每个干部、职工的切身利益,关系到干部职工工作积极性、创造性的充分发挥,各级领导要充分认识
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1、劳资人员要进一步充实并相对稳定。劳资工作是一项政策性很强的工作,它关系到每个干部、职工的切身利益,关系到干部职工工作积极性、创造性的充分发挥,各级领导要充分认识劳资岗位的重要性、特殊性,挑选那些政治素质较好,有事业心、有文化水平。作风严谨,反映敏捷的青年同志到劳资岗位上,并相对稳定下来,笔者认为,按目前的工作量,县级行最起码应配备2名劳资人员,如信用社分设,还要另行配备,以保证劳资工作的正常开展。 2、引进激励机制。对劳资工作,我们过去总是布置得多,检查得少,劳资人员的压力,动力相对不足,可以试行劳资
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