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企业要想长久发展经营下去必须建立完善的人力资源管理体系,人力资源工作的规范化,系统化可以更加科学的服务于公司发展的整体目标。培训管理是人力资源管理体系中非常重要的一部分,本文主要探讨了企业人力资源培训管理中的常见问题以及如何建立一套完整系统的人力资源培训体系。
企业人力资源培训管理体系的建设探讨
【摘 要】
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企业要想长久发展经营下去必须建立完善的人力资源管理体系,人力资源工作的规范化,系统化可以更加科学的服务于公司发展的整体目标。培训管理是人力资源管理体系中非常重要的
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2018年03期
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