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面对饭店人才流失严重的现状,管理者应首先从饭店内部找原因,依据现代管理理论为指导,运用科学的方法,更新观念,不断尝试探索新的激励方式,来促进人力资源的开发和利用,从而吸引、留住、培育人才,造就一支高素质的员工队伍。
浅谈饭店人才流失的内部原因及对策
【摘 要】
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面对饭店人才流失严重的现状,管理者应首先从饭店内部找原因,依据现代管理理论为指导,运用科学的方法,更新观念,不断尝试探索新的激励方式,来促进人力资源的开发和利用,从而
【机 构】
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武汉交通职业学院人文与社会科学系 湖北武汉430065;
【出 处】
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科技信息(科学教研)
【发表日期】
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2007年29期
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