企业党建是企业思想政治工作的一部分。党建工作对企业的发展有很重要的作用，一个企业的党组织只有不断创新管理，企业党建工作才能得到发展。所以我们要把实现企业的党建工作的创新，作为企业发展过程中的重中之重，做好企业的党建工作。
　　一、企业党建工作目前存在的问题
　　目前在企业的党建工作中，党组织的权威性不够和发挥的作用也不大。目前很多企业分布比较分散，基层组织建设难以深入贯彻落实。还有某些企业片面的强调物质文明建设，导致精神文明建设难以发展。在作用发挥问题上，有些单位中存在有人应付党建工作的现象。还有部分基层支部中存在工作行政化的倾向。在职的单位职工不能全心全意做好自己的工作反而想要从事其他的行业，工作态度不端正，工作无法落到实处。这些情况都会对企业的组织地位和作用产生极大的威胁，需要被企业党组织重视。
　　我们目前的党务工作者们素质达不到合格的标准。如果党务工作者能力素质不高会对企业党建工作产生反面影响，会使企业整体得不到发展和进步。作为党务工作者，理论知识一定要十分扎实，业务水平要有一定标准，要能够很好的適应党务工作的要求。但是很多党务工作者不仅缺乏专业知识，更有甚者很多人不重视工作，没有最基本的责任心，还不注重学习，无法很好的解决问题，结果使工作越堆越多，越来越难解决。
　　二、新形势下党建工作管理的建议
　　首先，我们要把企业生产经营实际渗入党建工作中，让他们紧密结合在一起，要实现这个目标，我们将不能再坚持计划经济为主的管理模式，要开启市场经济企业化的管理模式，从而把原有的以政治管理为主的党建工作变成符合企业特征的企业文化管理，这对于新形势下的党建工作是十分有利的。另外，我们还应当建立密切联系的企业精神，督促企业办实事，按规律办事。
　　我们还应当改变工作模式。企业在发展的过程中需要不断的更新观念，抓住工作要点，明确工作目标。在进行党建工作的过程中，如果我们想保证企业工作稳步前进就应该积极地促进改革和发展，改革才能使企业更好的发展，我们还应当注意在完成本企业工作的基础上开展党建工作，这样会使党建工作有更好的实现条件。我们更应当把党建工作与生产建设紧密结合，让改革不是一纸空谈，真正投入实际运作当中。从而发现改革难点和重点，以便更好的攻克这些问题。
　　要树典型，要相信榜样的力量。我们一直倡导企业员工树立正确的价值观念，那什么才是正确价值观，为此，我们应当提倡树立典型人物作为企业形象代表，榜样的力量是无穷的，因为榜样具有典型性，会使企业形象更加鲜明、具体和直观，在推进典型的过程中更有利于人们加深对企业文化和企业特点的认识，如果企业用真实事迹进行宣传，就能以最快的速度提高企业的知名度，这个过程还需要一些平台，比如报刊和网络等，良好的模范人物，会使得企业员工有奋斗的目标和动力，员工能更专注的工作，对于企业自然是百利而无一害。
　　要健全服务机制，坚持以人为本。以人为本是我党的建设理念，无论何时，我们都应该坚持以人为本。只有树立以人为本的服务意识，我们才能更好地推进服务管理的进步。我们需要倾听来自广大人民的声音，重视企业职工的要求，关心职工。还要进一步完善职工工资制度，在工资问题上提高职工的参与权和知情权，培养职工维权意识。还要建立良好的奖惩制度，完善民主测评和干部考核的制度，使企业的管理更加人性化，使以人为本得到贯彻落实。