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工商管理培训理念与企业管理体系有机结合，能够有效保证企业的健康发展。本文先是对企业管理中工商管理培训的现状进行分析，然后详细阐述工商管理培训在企业管理中的作用，最后再提出强化工商管理培训提升企业整体管理水平的策略。
工商管理培训理念在企业管理工作中的运用，有利于提高企业的管理效率和水平。随着市场经济的迅速发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业要想提升自身的竞争力，就必须要正确认识到工商管理培训的重要性，相关管理人员要重视工商管理培训理念的运用，通过开展有效的专业知识和技能培训工作，并借助现代信息技术，提高工商管理培训的有效性，以此提高企業的整体管理水平，从而满足现代化企业发展的需求。
一、企业管理中工商管理培训的现状
工商管理培训主要指的是企业管理人员不断进行专业知识和技能的学习，以此提高自身的管理水平，并在实际的管理工作充分发挥所学知识和技能，从而确保企业各项经济管理活动能够有效进行。但从实际的管理情况来看，部分管理人员的管理意识较薄弱，没有真正的意识到工商管理培训的重要性，也没有清楚地认识到工商管理培训在企业管理中的作用，因此忽略了自身专业知识和技能的培训提升，也使得企业员工综合素质难以全面提升，从而影响企业的发展。在企业发展过程中，人才始终是企业管理和发展的关键，但是许多企业在管理过程中并没有充分发挥出人才的优势，不重视人才的管理，始终关注于企业经营管理，以致于企业整体的管理水平并不高。同时，由于受到传统管理理念的影响，部分企业在管理过程中即使应用了工商管理培训理念，但是培训模式较单一，并且在实际的培训中，缺乏充足的培训资源，也未及时进行培训资源的更新，培训内容和培训制度都不完善，不能够有效发挥工商管理培训的作用，因此使得企业各项管理工作难以顺利进行。此外，在企业工商管理培训中，培训人员的专业水平并不高，也不具备足够的工商管理知识，同时在实际的培训过程中，没有有效结合理论与实践，只注重理论知识的讲解，以致于企业工商管理实效降低。
二、企业管理中工商管理培训的作用
（一）有助于提高企业管理人员的管理水平
工商管理培训是对企业管理人员的法律、商务、金融、管理等方面的知识技能进行补充，从而提高企业管理人员的管理水平。目前许多企业管理人员综合素质水平并不高，不能够发挥管理的作用，促进企业的发展。而工商管理培训的应用，可以有效提升企业管理人员的知识和技能水平，促使管理人员利用相关理论知识在管理实践中，这样不仅能够提升企业管理人员的管理能力，而且能够促进企业的稳定发展。企业管理人员的思想认知水平直接影响着企业的平稳运行，由于部分管理人员的管理意识薄弱，加之没有经过专业的知识和技能培训，以致于企业整体的管理水平较低，所以需要加强工商管理培训工作，充分发挥工商管理知识的优势，为企业管理人员提供全方位的培训规划，从而提高企业管理人员的管理水平，保证企业的平稳运行。
（二）有助于提升企业竞争实力
随着市场经济体制的不断完善，企业面临着较大的竞争压力，企业要想在竞争激烈的市场环境中获得发展机会，提升自身的市场竞争力，就必须要充分认识到自身的不足。而工商管理培训在企业管理中的运用，可以有效解决企业发展过程中存在的问题，主要是因为工商管理培训是结合当前市场经济的情况，将企业相关专业知识进行有效整合，以此制定出科学合理的工商管理培训计划，为企业的发展输入更多新的活力，提升企业管理的水平，并逐渐提升企业的竞争实力。此外，在工商管理培训工作中，也能够将企业各项数据资源进行有效整合，以此寻找出企业发展过程中存在的不足，并根据企业发展的需求制定发展战略规划，保证企业市场竞争力的提升。
（三）有助于企业掌握市场发展的动态
在企业管理工作中，通过工商管理培训的有效运用，也能为企业准确地进行市场发展动态的分析。随着市场经济的快速发展，企业要想实现自身的可持续发展，就必须要顺应当前的发展变化作出相应的调整，推进企业建设的步伐。而工商管理培训在企业管理中的应用，能够对当前市场经济运行发展的态势进行整体的把握，企业管理人员能够及时掌握市场发展的情况，并在此基础上为企业的发展制定科学的发展计划，针对企业管理体系中存在的不足采取有效措施解决，提升企业整体的管理水平，从而实现企业又快又好的发展。
（四）有助于企业管理模式的创新
目前部分企业仍然受到传统管理理念的影响，使得企业管理模式落后，管理人员管理意识不足，也不注重管理创新，以致于企业管理效率并不高。在市场经济快速发展的背景下，如果企业仍然保留传统的经营管理模式，是难以实现自身的发展，因此要求企业顺应时代发展的变化，明确发展方向，并准确进行定位，促进企业升级转型，从提升企业竞争实力。而工商管理培训在企业管理中的运用，立足于企业实际情况，结合市场经济运行体制的情况，能够促进企业管理模式的创新，更好地适应经济发展的需求，同时在现代信息技术的配合下，能够降低企业的运行成本，实现企业资源的优化配置，提升企业整体管理水平，从而实现企业管理的经济效益和社会效益。
三、强化工商管理培训提升企业管理水平的策略
（一）强化工商管理培训理念
要想提升企业整体的管理水平，应当注重工商管理培训工作的开展，但部分企业管理人员管理理念较落后，不利于企业管理水平的提升。对此，应当要去强化企业管理人员的工商管理培训理念，使其能够充分认识到工商管理培训的重要性。一方面企业管理人员要发挥自身的示范和引导作用，在企业日常管理工作中要注重工商管理培训工作的有效开展，结合企业实际的情况和发展需求，针对企业发展过程中存在的问题，采取有效的措施解决，并不断进行工商管理流程优化，以此促进企业的发展;另一方面需要注重工商管理培训工作中各个部门的有效沟通，充分发挥工商管理培训的优势，提高企业员工的工作积极，将工商管理培训落实到企业各个管理环节中，落实具体的岗位责任与义务，确保企业各项管理工作顺利进行。
（二）注重管理人员的培训
强化工商管理培训就是需要注重加强企业管理人员的培训，通过对企业管理人员进行专业的知识和技能培训，从而提升企业整体的管理水平。首先，定期开展工商管理培训会议，积极邀请专家学者进行指导，帮助企业解决管理工作存在的不足，这样不仅可以提高企业管理人员的知识和技能水平，而且能够确保工商管理培训工作的顺利进行;其次，注重工商管理培训队伍的建设，企业工商管理人员可以积极向其他优秀企业学习，以此不断提升自身的知识储备和技能水平，从而更好地开展企业各项管理活动;最后，加大工商管理培训的资金投入，完善相应的基础设施，充分利用现代信息技术，将企业相关的管理知识进行整合，从而提升企业的管理水平。
（三）构建完善的工商管理培训考核机制
为了保证工商管理培训在企业管理中的有效落实，还需要建立完善的培训考核机制。首先，在建立培训考核机制时，要为企业管理人员制定合理的培训目标，要求其严格按照培训目标进行，确保企业能够安全平稳运行;其次，还需要注重考核内容的优化，要有效结合考核理论和考核实践，并对考核结果进行评价，培训人员再依据考核结果相应进行培训计划的调整，确保工商管理培训的有效性。
（四）工商管理培训方式的优化和创新
首先，企业在开展工商管理培训工作时，应当注重现代信息技术的运用，充分发挥先进技术的优势，将工商管理各项资源进行整合，实现理论知识与实践的相结合，促使培训人员能够企业不同的岗位制定针对性的培训计划;其次，注重工商管理培训的创新，在实际的培训工作中，应当采用多样化的培训方式进行，比如通力合作、趣味性游戏等方式，更好地进行工商管理知识的理解，以此制定不同的培训计划，加强企业各个部门的沟通与协助，工商管理培训人员的培训能力也相应提升，从而促使工商管理培训工作的有效进行。
四、结语
总而言之，工商管理培训在企业管理中有着重要的作用，能够有效提升企业整体的管理水平。因此，要注重加强工商管理培训的开展，要结合企业的实际情况建立起完善培训考核机制，并实现培训方式的优化和创新，以此充分发挥工商管理培训优势，促进企业管理水平的提升，从而保证企业健康平稳的运行。
（作者单位：云南交投集团投资有限公司）
工商管理培训理念在企业管理工作中的运用，有利于提高企业的管理效率和水平。随着市场经济的迅速发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业要想提升自身的竞争力，就必须要正确认识到工商管理培训的重要性，相关管理人员要重视工商管理培训理念的运用，通过开展有效的专业知识和技能培训工作，并借助现代信息技术，提高工商管理培训的有效性，以此提高企業的整体管理水平，从而满足现代化企业发展的需求。
一、企业管理中工商管理培训的现状
工商管理培训主要指的是企业管理人员不断进行专业知识和技能的学习，以此提高自身的管理水平，并在实际的管理工作充分发挥所学知识和技能，从而确保企业各项经济管理活动能够有效进行。但从实际的管理情况来看，部分管理人员的管理意识较薄弱，没有真正的意识到工商管理培训的重要性，也没有清楚地认识到工商管理培训在企业管理中的作用，因此忽略了自身专业知识和技能的培训提升，也使得企业员工综合素质难以全面提升，从而影响企业的发展。在企业发展过程中，人才始终是企业管理和发展的关键，但是许多企业在管理过程中并没有充分发挥出人才的优势，不重视人才的管理，始终关注于企业经营管理，以致于企业整体的管理水平并不高。同时，由于受到传统管理理念的影响，部分企业在管理过程中即使应用了工商管理培训理念，但是培训模式较单一，并且在实际的培训中，缺乏充足的培训资源，也未及时进行培训资源的更新，培训内容和培训制度都不完善，不能够有效发挥工商管理培训的作用，因此使得企业各项管理工作难以顺利进行。此外，在企业工商管理培训中，培训人员的专业水平并不高，也不具备足够的工商管理知识，同时在实际的培训过程中，没有有效结合理论与实践，只注重理论知识的讲解，以致于企业工商管理实效降低。
二、企业管理中工商管理培训的作用
（一）有助于提高企业管理人员的管理水平
工商管理培训是对企业管理人员的法律、商务、金融、管理等方面的知识技能进行补充，从而提高企业管理人员的管理水平。目前许多企业管理人员综合素质水平并不高，不能够发挥管理的作用，促进企业的发展。而工商管理培训的应用，可以有效提升企业管理人员的知识和技能水平，促使管理人员利用相关理论知识在管理实践中，这样不仅能够提升企业管理人员的管理能力，而且能够促进企业的稳定发展。企业管理人员的思想认知水平直接影响着企业的平稳运行，由于部分管理人员的管理意识薄弱，加之没有经过专业的知识和技能培训，以致于企业整体的管理水平较低，所以需要加强工商管理培训工作，充分发挥工商管理知识的优势，为企业管理人员提供全方位的培训规划，从而提高企业管理人员的管理水平，保证企业的平稳运行。
（二）有助于提升企业竞争实力
随着市场经济体制的不断完善，企业面临着较大的竞争压力，企业要想在竞争激烈的市场环境中获得发展机会，提升自身的市场竞争力，就必须要充分认识到自身的不足。而工商管理培训在企业管理中的运用，可以有效解决企业发展过程中存在的问题，主要是因为工商管理培训是结合当前市场经济的情况，将企业相关专业知识进行有效整合，以此制定出科学合理的工商管理培训计划，为企业的发展输入更多新的活力，提升企业管理的水平，并逐渐提升企业的竞争实力。此外，在工商管理培训工作中，也能够将企业各项数据资源进行有效整合，以此寻找出企业发展过程中存在的不足，并根据企业发展的需求制定发展战略规划，保证企业市场竞争力的提升。
（三）有助于企业掌握市场发展的动态
在企业管理工作中，通过工商管理培训的有效运用，也能为企业准确地进行市场发展动态的分析。随着市场经济的快速发展，企业要想实现自身的可持续发展，就必须要顺应当前的发展变化作出相应的调整，推进企业建设的步伐。而工商管理培训在企业管理中的应用，能够对当前市场经济运行发展的态势进行整体的把握，企业管理人员能够及时掌握市场发展的情况，并在此基础上为企业的发展制定科学的发展计划，针对企业管理体系中存在的不足采取有效措施解决，提升企业整体的管理水平，从而实现企业又快又好的发展。
（四）有助于企业管理模式的创新
目前部分企业仍然受到传统管理理念的影响，使得企业管理模式落后，管理人员管理意识不足，也不注重管理创新，以致于企业管理效率并不高。在市场经济快速发展的背景下，如果企业仍然保留传统的经营管理模式，是难以实现自身的发展，因此要求企业顺应时代发展的变化，明确发展方向，并准确进行定位，促进企业升级转型，从提升企业竞争实力。而工商管理培训在企业管理中的运用，立足于企业实际情况，结合市场经济运行体制的情况，能够促进企业管理模式的创新，更好地适应经济发展的需求，同时在现代信息技术的配合下，能够降低企业的运行成本，实现企业资源的优化配置，提升企业整体管理水平，从而实现企业管理的经济效益和社会效益。
三、强化工商管理培训提升企业管理水平的策略
（一）强化工商管理培训理念
要想提升企业整体的管理水平，应当注重工商管理培训工作的开展，但部分企业管理人员管理理念较落后，不利于企业管理水平的提升。对此，应当要去强化企业管理人员的工商管理培训理念，使其能够充分认识到工商管理培训的重要性。一方面企业管理人员要发挥自身的示范和引导作用，在企业日常管理工作中要注重工商管理培训工作的有效开展，结合企业实际的情况和发展需求，针对企业发展过程中存在的问题，采取有效的措施解决，并不断进行工商管理流程优化，以此促进企业的发展;另一方面需要注重工商管理培训工作中各个部门的有效沟通，充分发挥工商管理培训的优势，提高企业员工的工作积极，将工商管理培训落实到企业各个管理环节中，落实具体的岗位责任与义务，确保企业各项管理工作顺利进行。
（二）注重管理人员的培训
强化工商管理培训就是需要注重加强企业管理人员的培训，通过对企业管理人员进行专业的知识和技能培训，从而提升企业整体的管理水平。首先，定期开展工商管理培训会议，积极邀请专家学者进行指导，帮助企业解决管理工作存在的不足，这样不仅可以提高企业管理人员的知识和技能水平，而且能够确保工商管理培训工作的顺利进行;其次，注重工商管理培训队伍的建设，企业工商管理人员可以积极向其他优秀企业学习，以此不断提升自身的知识储备和技能水平，从而更好地开展企业各项管理活动;最后，加大工商管理培训的资金投入，完善相应的基础设施，充分利用现代信息技术，将企业相关的管理知识进行整合，从而提升企业的管理水平。
（三）构建完善的工商管理培训考核机制
为了保证工商管理培训在企业管理中的有效落实，还需要建立完善的培训考核机制。首先，在建立培训考核机制时，要为企业管理人员制定合理的培训目标，要求其严格按照培训目标进行，确保企业能够安全平稳运行;其次，还需要注重考核内容的优化，要有效结合考核理论和考核实践，并对考核结果进行评价，培训人员再依据考核结果相应进行培训计划的调整，确保工商管理培训的有效性。
（四）工商管理培训方式的优化和创新
首先，企业在开展工商管理培训工作时，应当注重现代信息技术的运用，充分发挥先进技术的优势，将工商管理各项资源进行整合，实现理论知识与实践的相结合，促使培训人员能够企业不同的岗位制定针对性的培训计划;其次，注重工商管理培训的创新，在实际的培训工作中，应当采用多样化的培训方式进行，比如通力合作、趣味性游戏等方式，更好地进行工商管理知识的理解，以此制定不同的培训计划，加强企业各个部门的沟通与协助，工商管理培训人员的培训能力也相应提升，从而促使工商管理培训工作的有效进行。
四、结语
总而言之，工商管理培训在企业管理中有着重要的作用，能够有效提升企业整体的管理水平。因此，要注重加强工商管理培训的开展，要结合企业的实际情况建立起完善培训考核机制，并实现培训方式的优化和创新，以此充分发挥工商管理培训优势，促进企业管理水平的提升，从而保证企业健康平稳的运行。
（作者单位：云南交投集团投资有限公司）