切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
基于规则格网的区域资源环境承载力测度与综合评价模型
基于规则格网的区域资源环境承载力测度与综合评价模型
来源 :城市勘测 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chenman1982
【摘 要】
:
基于规则网格构建了承载力定量测度的复合空间模型,引入德尔斐法和反距离权重等空间分析手段,形成了区域资源-环境、自然-社会经济多要素综合承载力监测评价体系,并在重庆市合川区开展示范应用,综合运用空间信息挖掘技术,实现了地理国情普查成果的创新应用。
【作 者】
:
柴洁
梁建国
【机 构】
:
重庆市勘测院,重庆市地理国情监测工程技术研究中心
【出 处】
:
城市勘测
【发表日期】
:
2017年02期
【关键词】
:
地理国情普查成果
规则格网
合川区
承载力测度
综合评价模型
geographic conditions survey results regular gri
【基金项目】
:
住房和城乡建设部科技项目(2015-K8-009)
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
基于规则网格构建了承载力定量测度的复合空间模型,引入德尔斐法和反距离权重等空间分析手段,形成了区域资源-环境、自然-社会经济多要素综合承载力监测评价体系,并在重庆市合川区开展示范应用,综合运用空间信息挖掘技术,实现了地理国情普查成果的创新应用。
其他文献
提升小学语文教学效率的策略初探
在落实小学语文教学目标的过程中,笔者认为,我们要带领学生出去走一走,这样学生才能走进“大自然”,才能走进“人情百态”,才能走进作者的“心境”。当然我们还需要从小学生
期刊
提升
小学语文
教学效率
策略
加强党建文化建设 激发非公企业发展活力
<正>非公企业党建文化是企业文化的重要组成部分,是企业党组织凝聚力、战斗力的集中体现。加强非公企业党建文化建设,要找准党建工作与企业文化的结合点,在提升企业党建文化
期刊
非公企业党建
非公企业党组织
骨干培养
企业知识产权贯标的困境与突破
《企业知识产权管理规范》的出台意在帮助企业保护自己的知识产权,提升企业知识产权的市场竞争力,建立科学的知识产权管理体系。企业参与贯标活动不仅有利于自身发展,同时对
期刊
企业知识产权
产权管理体系
知识产权管理
论行政处罚与刑罚的衔接
行政处罚与刑罚是我国最主要的两种制裁方式,广泛运用于执法、司法实践。但行政处罚与刑罚的衔接却一直是困扰我国理论和执法、司法实践的难题。一直以来,在我国行政执法领域
学位
行政处罚
刑罚
衔接
立法
监督
第三次全国土地调查遥感影像质量评价方法研究
为了研究用于第三次全国土地调查的遥感影像质量评价方法,以模糊综合评价法为基础,首先分析了三调工作对影像质量的需求,然后根据需求确定了评价指标体系,论证了隶属度函数和权数,建立了评价模型,并编写了相应的质量评价程序,最后通过影像质量评价实验验证了评价模型的合理性和适用性。
期刊
遥感影像
土地调查
影像质量评价
模糊评价
remote sensing imagesland investigationimage quality asses
中国造纸工业2007年度报告
发布了2007年度中国造纸工业的各项数据,对行业的经济运行情况进行了分析。
期刊
中国造纸协会
年度报告
造纸工业
年均增长率
消费量
生产量
调查资料
生产企业
基于资源整合视角的互联网医疗模式分析及分级诊疗作用机制探讨
优质医疗卫生资源的供求失衡要求转变服务模式,形成整合有序的分级诊疗体系。互联网医疗通过实时交互、广泛互联的特性促进了医疗卫生资源的有机整合,为促进患者和医生的双向
期刊
互联网医疗
分级诊疗
资源整合
双向匹配
服务模式
第一个重要极限的教学
极限是微积分的基础,重要极限是极限学习的重点和难点.重要极限在极限的计算和一些求导公式的证明中起着重要的作用,通过对第一个重要极限的证明和应用的探索,能够更好的理解
期刊
重要极限
极限推广
极限应用
与改革开放同步创行业发展先锋——访华泰集团董事长李建华
“应对金融危机,更要加强‘运动’,增强自身抵抗力和免疫力,跑步前行。”这是华泰集团董事长李建华在2009年全国“两会”上提出的。在董事长李建华的带领下,山东华泰纸业股份有限
期刊
华泰集团
造纸行业
董事长
改革开放
山东华泰纸业股份有限公司
同步
金融危机
二手纸机
企业经理人任用考评指标与模型研究
本文通过对国内外有关职业经理人素质指标设计的成果研究,结合我国实际,初选出企业经理人任用考评的基本指标,并使用测量问卷调研和信效度分析予以确定;然后运用聚类分析和因
期刊
企业
经理人
任用考评指标
模型
职业素质
Managers
Professional Quality
Employment Evaluation
与本文相关的学术论文