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'企业生命有机体'应走德里达的后结构主义道路,建立具有混沌吸引子的创新性信息空间,通过'解构'破坏传统主义的自足圆满结构.在后结构主义思维框架下,企业生命有机体理论的主要研究领域为企业生命周期、环境适应与信息熵.现代企业应在后结构主义的思维框架下走出企业婴儿夭折、壮年陨落的周期怪圈;企业需要遵循天人合一的'都江堰法则';企业信息系统应以信息熵为唯一的衡量标准,从而确定混沌吸引子所处的稳定与不稳定之间的相变状态,实现企业的适应性自组织与突变性创新.