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本文通过分析岗位技能培训的必要性和货运职工岗位技能的现状,以及传统培训模式的弊端,提出以岗位作业指导书为主要内容,组织实施岗位技能达标活动,能够提高职工标准化作业能力,促进“安全管理规范化、现场作业标准化、检查整治常态化”的要求,有效推动现场作业标准化,为货主提供优质服务、为运输安全提供素质保障、为企业发展奠定人才支撑.