给老总配个私人管理教练

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qinyue_love
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
过去,所谓管理教育,就是由管理大师们轮流在座无虚席的礼堂中传道授业。而如今,随着管理教育的发展,情况已经有所不同了。
其他文献
作为数学教师,如何将新课程的理念落实到课堂教学中去,如何实现“有效的数学学习活动不能单纯地依赖模仿与记忆,动手实践,自主探索与合作交流是学生学习的重要方式。”这正要求今
在一个水草丰盛的牧场,一群羊在青翠美丽的草原上奔跑。好像一切是那么安详、和谐、美好、幸福。每天夜晚来临.星星月亮的银色光辉照得草原特别光亮美丽,群羊跑了一天,也吃足了鲜
“当企业发展遇到困境的时候,怎么办?”MBA课上,教授突然发问。一个学生站起来,很轻松地回答:“裁员渡过难关。”教授接着问其他学生:“你们也这样认为吗?”大家都一脸微笑,彼此心照不宣。教授略感失望并微愠地说:“除此之外,难道就没有别的办法?”说完教授立刻大声叫那个回答问题的学生出去,那个学生非常愤怒地走了出去。五分钟后,教授叫他进来,问到:“你现在尝到了被除名的滋味了吧”。   MBA的故事总是那
作为重庆2005年引进的“博士服务团”成员之一,陈观明博士在2004年挂职锻炼期满后没回到原单位,他主动要求将挂职锻炼延期一年。
流程之困    最近两百年来,企业的组织结构一直基于作业而构建。企业的根基是职能部门,各职能部门由一组执行同类作业的人组成。作业不断评估、改进,执行作业的人得到培训和提升,经理们要监督部门和员工的工作。所有这些都不关流程的事。  在这样以职能部门为核心的组织中,等级制度是主要的游戏规则。可以想象,每个员工最关心的是:在工作汇报时,如何让自己上司的脸色更好看。而上司们都有自己一套风格各异的评价方式,
哲理的故事 天黑了,张姓牧羊人和李姓牧羊人在把羊群往家赶的时候,惊喜地发现每家的羊群头数都多了十几只,原来一群野山羊跟着家羊跑回来了。
该文运用文献资料法、录像观察法。数理统计法和逻辑分析法,对2015-2016赛季WCBA辽宁队与山西队攻防技术对比分析,在进攻能力比较分析中,山西队在攻击能力上要稍好于辽宁队,在防
大部分的疾病都是可以被预防的,据说如果人人都有预防意识,仅此一项每年就可以为我们国家省下数百亿人民币的医疗费用,足够多修几个奥运场馆。所以医学专家鼓励人们每年主动进行一次体检,及时发现不良信号,以预防手段防止恶化成疾病。否则一旦发病,不仅劳民伤财,而且受苦受难。    企业体检谁来做    企业也是如此。80%的企业中发生的80%的问题,其实都可以通过及时进行企业体检而加以预防或自我治疗。9年的企
名牌企业必然会培养出大批名牌人才。然而,名牌人才在离开名牌企业后,却往往在两三年内都无法适应“新鲜”的平庸环境,而失落彷徨……这已成为全球职场都普遍存在的精英难题。
对信息化的认识,是一个渐进的过程。如何把SAP的理念和中国企业内、外部环境相结合,并灵活地加以运用,这就是我们一直在寻找的最佳解决方案