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随着中国家电市场进入低成长期，各家电量贩企业不得不面对人事战略的调整，例如：1．要应对人事费用大幅上涨2．要应对厂商促销员减少3．要应对员工离职率上升
市场低成长期的慎重人事战略
【摘 要】
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随着中国家电市场进入低成长期，各家电量贩企业不得不面对人事战略的调整，例如：1．要应对人事费用大幅上涨2．要应对厂商促销员减少3．要应对员工离职率上升
【出 处】
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中国商界
【发表日期】
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2014年7期
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