在企业管理中 ,管理者可以采取最大最小 (悲观 )准则、最大最大 (乐观 )准则、乐观多数决策准则、等可能性中策准则来减小或消除生产中的不确性定性 ,实现企业利润最大化。
对西藏某露天矿边坡的稳定性进行深入研究,在综合分析工程地质条件的基础上,运用FLAC^3D软件对开挖扰动作用下岩质边坡的位移场和应力场的变化规律进行了数值模拟研究。研究
介绍了瞬变电磁法探测采空区的基本原理,结合抚顺东露天矿边坡下存在原井工旧巷,以致严重影响露天矿安全生产的现实问题,采用瞬变电磁法对露天矿北帮边坡旧采区进行了系统探测。
社会经济发展构成社会基础,经济利益是人类社会最基本的价值追求,因而社会经济发展便成为社会评价的一个重要维度。评价社会发展的最基本标准是生产力标准,它具有质 两个方面的
以鄂西某地硅质含钒页岩为研究对象,研究了酸性、碱性添加剂对其焙烧效果的影响。试验结果表明,在焙烧温度为800℃,保温时间1 h,加入1%碱性添加剂Na2CO3和2%YL情况下,钒的水
本文针对目前内蒙古科技大学艺术设计专业"造型基础课程群"教学过程中存在的问题,从课程内容、课程教学方法、课程结构设置三个方面着手,提出如何完善改革艺术专业"造型基础课程
国有企业在新世纪内如何适应市场经济需要进行现代化的管理 ,是摆在国有企业面前的一项重要任务。对此应树立正确观念 ,勇于创新 ,开拓进取 ,深化改革 ,树立用人重在才能的观念。
针对老龄化社会缺少适合老年人户外使用的健身设施的现状,通过对健身设施的尺寸、材质、颜色和运动方式等一系列的现状分析,从而找到在适用性和愉悦性上都适合老年人进行户外
营造和谐校园不仅是为学生创造良好的学习环境,也是高校建设与管理的重要事项与努力构建和谐社会的充分体现,更是高校发展与改革的艰巨任务。当前,艺术类院校的竞争日趋激烈,
置身知识经济浪潮中的现代企业走向成功的有效途径之一 ,就是练好内功 ,不断创新。而建立学习型的组织 ,则是企业练好内功的重要方面。一般来说 ,它要求企业实行目标教育 ,为员工营造有一定工作标准和业绩指标的立体平台 ;改进干部管理制度 ,把人才竞聘和单位重点培养结合起来 ,从总经理到职员一级一级地培养 ,标本兼治 ;加大教育经费投入 ,使管理人员、科技人员的思想、技术永远保持最佳状态 ;同时 ,建立职工教育实习基地 ,通过全员培训、考核 ,提高职工操作技能 ,保证技术工人队伍素质的不断提高。