用人单位单方面将劳动者调往其他公司工作是否合法?

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[案情简介]rn原告:某肉类食品有限公司.rn被告:矫某.rn原告诉称:被告2004年到我单位从事财务工作.2014年9月,因原告生产经营需要,通知被告在分公司间轮岗,被告不服从决定,于同年10月29日解除劳动合同.故原告未违反法律规定,原告不同意仲裁裁决:原告支付被告经济补偿金89954元.rn被告辩称:原告在无任何依据的情况下,将被告调往某牛业有限公司工作,被告拒绝调动,被告解除了与原告劳动关系.某牛业有限公司与原告都是独立的法人单位,被告与某牛业有限公司无劳动关系,属违法解除,应支付89954元赔偿金,原告还拖欠被告4000元工资,应为被告办理失业保险手续.
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