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在国有特大型企业生产建设稳步发展，职工生活水平逐步提高的基础上，如何进一步改善生命质量，促进职工群体健康水平不断提高，这是摆在健康教育工作者面前的新课题，本文根据企业的特点，采取行政干预和行为干预相结合的方式，从规划设计，加强领导、完善网络、落实制度等方面入手，经过多年努力，在健康促进领域中逐步探索出一条适应大型企业健康教育的新路子。