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当前国有商业银行存在着人员过多、结构不合理、骨干人才流失严重的问题.从根本上讲,这些问题是国有商业银行人力资源管理制度不合理造成的.因此,国有商业银行必须积极推进人力资源管理制度改革,建立良好的人力资源管理机制.
加强国有商业银行人力资源管理的思考
【摘 要】
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当前国有商业银行存在着人员过多、结构不合理、骨干人才流失严重的问题.从根本上讲,这些问题是国有商业银行人力资源管理制度不合理造成的.因此,国有商业银行必须积极推进人
【机 构】
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安徽财贸学院金融系
【出 处】
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经济纵横
【发表日期】
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2002年12期
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