制造业价值链成本管理问题与优化建议

来源 :商业故事 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yy4733
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
面临着市场经济不断变化的大环境,企业竞争愈发激烈,原材料、人力成本,尤其是芯片材料价格不断高升,制造业面临的成本压力越来越大,降本增效成为每个企业面临的难题.成本管理和成本控制是生产企业管理的重要组成部分,是提升企业产品市场竞争力的重要手段,成本管理的结果直接影响企业的经营状况和经营业绩.价值链,是指企业在价值创造过程中,将一系列不相同但相互关联的活动进行价值汇总,从价值角度所反映企业的作业链.本文从价值链角度对制造业企业成本管理面临的问题及必要性进行探讨,从产品研发、设计、采购、生产、销售及售后各个领域对成本进行管控,同时结合供应商、客户及竞争对手的管理,发现企业目前成本管理中存在的问题,并提出相应的改进意见,希望企业能够找到降低成本的有效途径.价值链成本管理从传统的成本发生之后进行核算、分析、考核,转变为对运营过程中发生的成本进行监督和控制,甚至可以对企业未来的成本水平及发展趋势进行预测和规划,进而使企业的产品在同行业中获取竞争优势,增强企业的整体竞争力.
其他文献
党的十九大报告明确提出,要加快建立现代财政制度,政府会计制度改革就是其中重要的一项任务.财政部2017年印发《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》(以下简称新政府会计制度),要求自2019年1月1日起正式在全国行政事业单位中施行,事业单位会计制度开始全面过渡到新政府会计制度.近年,事业单位在实际执行新政府会计制度中遇到了一些阻碍,实践中也出现各类疑难问题,缺乏统一规范的操作细则,只能依据会计原则和经验进行职业判断,难以达到预期效果.为了高质量实施新政府会计制度,各级财政主管部门需要广泛听取事业单位
绩效考核是对单位或个人某一阶段工作成果的评估和等级的确定过程,绩效考核是绩效管理的核心环节.作为新形势下的民办高校,对教职员工的绩效考核还存在诸多的问题.民办高校应该以战略目标为指导,在学校层面、系部(部门)层面、个人层面全方位地进行绩效考核,将绩效考核目标层层分解到系部(部门)、个人,让人人都能参与到绩效考核中,这样有利于将学校、系部(部门)及个人的利益联系起来,使得学校战略目标与个人自身目标同时实现.本文将以民办高校绩效考核中存在问题及对策进行探讨,以使广大教职员工的个人目标同民办高校的战略目标相一致
近年来国家高度重视科技创新工作,而科研事业单位是科技创新的生力军.目前科研事业单位一般实行院(所)长负责制,采取专业技术职务聘任制度、建立较清晰人才培养模式等内部管理制度,以激发科研人员的创新精神以及工作动力.但仍然存在薪酬体系不合理、绩效考核流于形式、集体荣誉感及归属感缺失、生活成本上升以及投入产出不对等而产生心理失衡等多种原因造成的专业技术人员流动性较大等现象,如不引起重视并积极应对将不利于科研机构稳定及影响力扩大.2021年《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(以下简称《若干意
目前经济体制下,制造业的销售合同价格受公司内部成本和外部市场的双重制约.效益是企业持续发展的根本,效益来源于市场合同,更来源于企业内部成本管控.在充分竞争的市场环境下,加强企业成本管控是企业健康运营过程中的重要工作.本文围绕制造业的销售市场、技术研发、原材料采购、产品制造及管控体系建设等环节提出了一些有助于企业实现成本管控的措施,以帮助制造业企业进一步加强成本管控,提升公司产品利润空间,促进企业稳健、持续发展.
随着市场经济的不断发展和深化,为推动国企改革纵向横向发展,持续提高国企经营质效和服务经济大局能力势在必行,而关键在于实施精细化管理,提高应对风险挑战的能力.因此,越来越多的国有企业重视到实施全面预算管理的重要意义,并得到推广.但是,部分国有企业由于预算方法不科学、预算执行不力等原因,影响全面预算管理作用的有效发挥.鉴于此,本文通过对实践过程中存在的问题进行分析,并在此基础上提出相关的对策及建议,以期供相关单位参考借鉴.
随着我国医药卫生体制改革的不断深化,如何实现公立医疗机构绩效考核的规范化、科学化和精细化,通过公立医疗机构绩效管理推进医院高质量发展,是目前公立医院面临的重大课题.通过科学合理的绩效考核,实现医务工作者、科室与医院三者之间的平衡尤为重要.因此,本文对公立医院绩效考核的主要内容和现实意义进行阐述,分对公立医院绩效考核过程中面临的困难进行分析,并据此提出公立医院绩效考核优化的建议,以期提高公立医院绩效考核水平,促进公立医院良性发展.
伴随市场经济在我国进一步完善,给传统零售连锁企业带来强烈冲击,特别是在互联网发展的今天,企业生存压力倍增,必须通过提升内部核心竞争力,以高效、精准、低成本的经营方式来确保自身安全并有所发展.考虑到零售连锁企业的特性,本文分析了其全面预算管理存在的问题,以及未达到预期效果的主要原因,提出从全力提升企业高管对全面预算的认知,到丰富完善编制方法,加大执行力度、预算控制到最终考评激励的全流程解决方案,以期将全面预算管理上升到长期战略的高度.
随着通信技术的不断发展,通信企业之间的竞争日渐激烈.为促进企业健康运行,保证企业利润稳定增长,通信企业在积极抢占市场份额的同时,必然要对运营成本进行科学管控和标准化核算,对内部资源进行更加优化合理的配置,从而实现降本增效,以有利于企业的可持续发展.本文通过对国有通信企业实际运营中的成本核算及管控进行分析,针对预算制度不够完善、过程管控力度不足、标准化核算水平有待提高、事后评估及效益考核力度不足成本管控的四个环节,提出相应的改进措施,以优化成本管理,促进国有通信企业的健康发展.
随着我国高等教育体制改革的不断深入,教育资源投入不足、资本化效率低下等弊端逐渐显现.一方面,大学规模在不断扩大,使得教育成本居高不下;另一方面,全国高校的地方债务和贸易债务继续增长,银行对高校的借贷标准也在提高.由此可见,对高校进行有效的成本管理愈发重要.基于此,本文首先介绍了我国高校成本管理的重要性,其次通过分析高校的财务活动,指出高校成本管理中存在的问题并分析相关成因,最后为高校的成本管理提供优化建议.本文旨在为高校更好地进行成本管理,推动我国高等教育质量的进一步提升提供参考与借鉴.
2021年中央经济工作会议强调:当前,我国宏观经济正处在增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的三期叠加阶段.出版企业在经受复杂的外部环境变化的同时,也面临从传统出版向融合出版转型的战略发展要求.为落实国家改革发展战略、实现企业战略发展规划、健全企业内控手段,很多出版企业开始引入全面预算管理作为企业内部管理的核心手段,并探索管理会计在企业中的应用,这对于企业的经营发展和战略转型都起到了良好的作用.但是,出版企业大多为事业单位转型而来,在现代化管理工具应用过程中不免出现管理者认识不足,预算部门参