【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,市场竞争激烈程度也在不断的提升,在企业发展中,人才占据了主导地位,成为企业发展的核心力量,对人才进行科学合理的管理能够使企业的工作效率事半功
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随着社会经济的不断发展,市场竞争激烈程度也在不断的提升,在企业发展中,人才占据了主导地位,成为企业发展的核心力量,对人才进行科学合理的管理能够使企业的工作效率事半功倍.人力资源管理就是对企业的员工进行合理的规划和配置,充分的利用人力资源促使企业效益最大化.而且,从人力资源角度进行员工管理,可以促使企业内部的和谐,减轻员工的管理阻力.但在实际的操作中仍存在着一些问题,对此,本文就基于人力资源管理角度对员工管理的方法进行分析.
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