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文章以浙江典型特色小镇企业员工及管理层为研究对象,基于特色小镇协同发展水平评价指标体系,构建数理模型,进行实证研究。最终,研究以“大城小镇”协同发展为大视角,从特色定位、政企联动、功能聚合等方面提出相关建议,为整体丰富特色小镇建设内涵,提升政府管理与服务效率,带动区域产业和经济的发展,助推特色小镇建设提供借鉴。