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随着社会经济的不断发展,科学技术水平的不断提高,尤其是我国市场经济体制的逐渐健全以及人事制度改革的不断加深,原有的一些规章制度与条例已经无法满足社会时代的发展。对于出现的一些新问题,无法给予相应的解决,传统管理模式已经不再适合新形势的发展。对于企业的档案管理而言也是一样,在不同程度上出现了一些问题,使其无法满足社会的发展需求,因此,一定要对其进行深入的分析与研究,进而提出有效对策,增强我国企业档案管理的水平。