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企业年金制度作为养老保险的补充,在我国是以部门规章的形式得以确立的,其从探索到实际确立运行已20余年,但发展现状不容乐观。研究国外的企业年金制度,在获得有益借鉴的基础上,与我国现实情况相结合,有针对性地对其制度设计不够完善之处提出改进对策,以推进我国企业年金法律制度的完善,保障社会养老保险机制的有效运行。