论文部分内容阅读
<正>很多企业以为设立了股东会、董事会和监事会等治理机构,公司治理就算规范了。实际上,公司治理的形式规范并不意味着功能的完善,不能发挥功能的形式,对企业反而是成本企业运行实质上是制定并执行一系列决策,决策乃基于各种内部治理机制和外部治理环境,而这两者被统称为公司治理。在一定意义上,公司
供给侧改革拷问公司治理
【摘 要】
：
<正>很多企业以为设立了股东会、董事会和监事会等治理机构,公司治理就算规范了。实际上,公司治理的形式规范并不意味着功能的完善,不能发挥功能的形式,对企业反而是成本企业
【机 构】
：
中国劳动关系学院,
【出 处】
：
董事会
【发表日期】
：
2016年06期
其他文献
王某是某公司的员工，双方签订了无固定期限劳动合同。2005年12月4日王某在工作中受伤并认定为工伤。2006年5年4日，当地劳动鉴定康复管理办公室对王某颅骨骨折术后、颅脑外伤后
发挥工会在劳动争议调处中的作用，依法及时化解矛盾，把职工群众的合法权益实现好、维护好，发展好，是工会履行其基本职责的基本要求，是建立协调稳定劳动关系、构建社会主义和谐社会
灾难降临时，我们很容易情不自禁的四肢发软、不知所措，这时候，管理恐慌的逆商至关重要 Joshua Margolis教授曾面临汽车不受控制，一头冲向对面车道的经历。这种情况下，他毫无意外地表现得手足无措，恐惧占据了他的心神。而坐在他身边的妻子适时表态：“亲爱的，别慌，盯住你面前的路。” 这件事后，Margolis开始认真思索如何在这个不断变化的世界管理恐慌：面临压迫性困境时，人们该怎么一步步解决
期刊
近年来，河北省高碑店市人事劳动保障局认真研究拖欠农民工工资的新情况，探索出“三制并举”解决拖欠农民工工资的工作方法，取得了显著效果。建立快速反应机制，做到查案及时全时接
目的:研究分析危机护理干预对影像学检查患者负面情绪的影响。方法:随机选取120例于2018年3-2019年3月在我院进行影像检查就诊患者为本次研究对象,根据采取的护理干预模式不
<正>近年来,针对工伤待遇争议案件的大幅增加这一情况,江苏省南京市六合区充分发挥劳动仲裁的调解职能,使劳动者及时享受工伤待遇,提高了案件处理效率,取得了良好效果。一是
各省、自治区，直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的有关规定，现就补充养老保险费、
豫金刚石公司形成了权力机构、决策机构、督促机构与管理层权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构。公司董事会成员的独立董事达1/3，且独立董事专业涉及证券、财务、金融等方面，更有利于监督与控制经理层的盈余管理；公司设立董事会专业委员会有提名委员会、薪酬委员会和审计委员会，在董事会召开之前，对职能范围内的事项审议通过后方可提交董事会审议，从专业与权威角度为董事会经营及管理目标服务
期刊